Myynnin rekrytointi, auditointi ja kehittäminen | Johtamisen kehittäminen
Liiketoimintaymmärryksen kehittäminen ja strategian toimeenpano

Nopeammin parempiin tuloksiin.

Tutustu palveluihimme

big

Myynnin kehittäminen

Taas kallis ja tuloksiltaan laiha myyntivalmennus? Tarvitset keinon tehdä konkreettisen muutoksen tavassa, jolla myyjäsi myyvät. Nyt.

Lue lisää

big3

Myynnin rekrytointi

Joku onnistuu, joku ei – me tiedämme miksi. Kerromme, miten voit rekrytoida myyjiä, jotka pääsevät nopeammin tuloksiin.

Lue lisää

big5

Johtamisen kehittäminen

Suorituskykyä oikein johtavat esimiehet asettavat odotuksia paremmin, yhdistävät oppimisen strategiaan ja koutsaavat tehokkaammin.

Lue lisää

big4

Strategian toimeenpano

Strategian hyvä toimeenpano on tulosten saavuttamisen vahvin ajuri. 

Lue lisää

big2

Liiketoiminta­ymmärrys

Ymmärrys yrityksen rahanteosta, mittareista, asiakkaista ja markkinoista johtaa parempiin tuloksiin.

Lue lisää

Kiitos paljon hedelmällisestä yhteistyöstä ensimmäisenä toimitusjohtajavuotenani. Yhdessä suunnitellut ja toteutetut tiimin vahvuuksiin ja yhteistyöhön keskittyvät hankkeet ovat luoneet hyvän pohjan koko tiimimme tekemiselle. Erityiskiitos taustalla tehdyistä sparrauksista, joiden avulla olemme löytäneet arjen tekemiseen oikeita keinoja kehittää luontaisia vahvuuksiamme tiiminä entisestään.

Timo Jolkin Toimitusjohtaja, Praecom

Bigpeoplen suorittamassa uusasiakashankinnan myyjän rekrytoinnissa arvostan eniten seuraavia asioita:

1. Ammattimaista, myynnin tuloksellisiin rekrytointeihin viritettyä kokonaisprosessia
2. Hakijoiden välisten erojen ymmärtämistä ja kommunikointia arviointidataan ja faktoihin perustuen
3. Hakijakokemuksen ensiluokkaista hoitamista brändimme mukaisesti”

Johan Grönroos Sales Manager, Team Leader, 3StepIT

Minulle arvokasta Bigpeoplen palvelussa oli se, että perehtyminen tilanteeseemme ja tarpeisiimme oli todella ammattitaitoista. Tämä kirkasti hakemamme myyntijohtajan tavoiteprofiilin ja pystyimme relevantin arviointidatan avulla vertailemaan hakijoiden sopivuutta kyseiseen myyntirooliin objektiivisemmin. Prosessi lähti sujuvasti liikkeelle ja eteni dynaamisesti Bigpeoplen pitäessä meidät sekä hakijat hyvin tilanteen tasalla. Suosittelen.

Carl Segercrantz Toimitusjohtaja, Suomen Euromaster

Viimeinen muistiinpanoni oli ”Paras hakukokemus koskaan”, joka kertoo aika paljon – teistä!

Hakijapalaute

Ajankohtaista

Customer Success Manager:  Roolin DNA:n määrittely

Customer Success Managerin (CSM) rooli on nousemassa yhä tärkeämmäksi yrityksille, jotka pyrkivät osoittamaan arvonsa ostajille, jotta voisivat pitää kiinni asiakkuuksistaan. Itse asiassa CSM on maailman nopeimmin ...

Lue lisää

9 TAVALLISINTA MYYNNIN REKRYTOINTIVIRHETTÄ - ja miten voit välttää niitä

Tämän artikkelin on kirjoittanut GrowthPlay, joka on Bigpeoplen arviointikumppani myynnin rekrytoinneissa ja myyntitiimien vahvuuksien auditoinneissa. Käännöstyön yhteydessä olemme lisänneet muutamiin kohtiin omia ...

Lue lisää

Suorahaku vs. avoin haku: Erot, plussat, miinukset sekä muuta huomioitavaa

Rekrytointimarkkinat elävät hyvin mielenkiintoisia aikoja. Työttömyys on kasvussa ja samaan aikaan osaajapula vaivaa tietyillä aloilla ja tehtävissä. Mitä nyt on tapahtumassa ja miten tätä pitää huomioida, kun olette ...

Lue lisää
bigpeople_logowall