Tutkimuksemme mukaan uusilla myyjillä kestää selvästi yli kuusi kuukautta päästä keskimääräiselle suoritustasolle. Me kutsumme tätä TTR:ksi (Time-to-Results).
Jopa pieni nopeutus tähän prosessin auttaa yritystäsi kasvattamaan myyntiä merkittävästi nopeammin. Tämän lisäksi sinä ja yrityksesi säästätte sekä aikaa että resursseja uuden myyjän perehdytyksessä.
Tarjoamme myynnin rekrytointiin ainutlaatuisen mallin, jossa yhdistyy sekä yrityksesi että asiakkaittesi tarpeet ja tavoitteet sekä niistä johdetut käyttäytymistekijät.
Käytössämme on alan parhaat menetelmät.
Perinteisesti rekrytoinneissa käytetty määrittelyvaihe ja kandidaattien arviointi tekee prosessista helpon ja nopean kaikille osapuolille, mutta ei johda huippuyksilöiden löytämiseen. Kaivaudumme puheita syvemmälle tunnistaaksemme sinulle parhaat tekijät. Haastattelemme tarvittaessa myös asiakkaasi ja varmistamme heidän odotuksensa uudelle rekrytoitavalle.
Meidän mallimme perustuu huolelliseen määrittely- ja arviointivaiheeseen, jossa paneudutaan sekä yrityksesi että asiakkaittesi tarpeisiin ja tavoitteisiin sekä niistä johdettuihin käyttäytymistekijöihin. Kaikkien ratkaisujemme yhteinen tavoite on auttaa asiakkaitamme aikaansaamaan myynnin kasvua, myyntijohdon tuottavuutta, sekä kannattavuutta. Teemme tämän tunnistamalla systemaattisesti parhaat myynnin, palvelun ja esimiestyön henkilöt, jotka vastaavat huippusuorittamisen vaatimuksiin.
